Нередкая ситуация: организация использует наемный труд, но не принимает работника в штат, а нанимает его по договору ГПХ на оказание услуг. Приходит проверка, переквалифицирует такие договоры в трудовые, штрафует и доначисляет взносы.
Чтобы такого не произошло, нужно знать, по каким именно признакам проверяющие приходят к выводу, что работодатель подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми.
Вот основные моменты:
1. Трудовые отношения заподозрят, если речь идет не о достижении конкретного результата, а о выполнении какой-то постоянной функции.
По договору ГПХ платят только за определенный результат, а не за труд как таковой. Результат — составленный отчет, написанная статья, доставленный груз, отремонтированный автомобиль и т.д.
Регулярные фиксированные выплаты, не привязанные к результату работы — прямой пут к переквалификации отношений в трудовые.
2. Не должно быть никаких признаков подчинения исполнителя заказчику работ. Это равные стороны договора, и заказчик — не начальник.
От исполнителя нельзя требовать соблюдения правил внутреннего распорядка фирмы, соблюдения графика работы и т.д.
Все это — только для штатных сотрудников.
3. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на исполнителей по договору ГПХ не распространяются.
Выходные, отпуска, минимальная заработная плата — все это тоже только для трудовых отношений.
Исполнитель по договору ГПХ сам решает, когда и сколько ему отдыхать, он обязан выдать заказчику только результат.
Штатному сотруднику нельзя платить ниже МРОТ, исполнителю по договору ГПХ — можно, как договоритесь.
4. О трудовых отношениях свидетельствует предоставление исполнителю рабочего места, орудий труда, материалов, оплата проезда и т.д.
Создание условий труда — это забота исполнителя, а не заказчика.
В общем, будьте внимательны и грамотно составляйте договоры, чтобы не пришлось судиться. В них должно быть четко определено, для какой работы вы привлекаете исполнителя, каков объем этой работы, в чем должен выражаться результат и в какой срок он должен быть получен.
И не забывайте о закрывающих документах — акты должны быть обязательно.
[ArgumentCountError] Too few arguments to function DVIbElements::getAllActiveRundom(), 1 passed in /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/local/components/proecp/random.items.list/component.php on line 29 and exactly 2 expected (0) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/local/php_interface/classes/IblockExtention/Iblocks/DVIbElements.php:71 #0: DVIbElements->getAllActiveRundom(integer) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/local/components/proecp/random.items.list/component.php:29 #1: include(string) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:607 #2: CBitrixComponent->__includeComponent() /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:684 #3: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, NULL, boolean) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1072 #4: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/statyi/detail.php:30 #5: include_once(string) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184 #6: include_once(string) /var/www/u0428921/data/www/proecp.ru/bitrix/urlrewrite.php:2 ----------